راتب العمالة المنزلية 2025: دليلك لتوثيق ودفع الرواتب إلكترونياً

شهدت أنظمة العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية تطوراً كبيراً في السنوات الأخيرة، ولعل أبرز هذه التطورات هو التحول نحو توثيق ودفع راتب العمالة المنزلية إلكترونياً. لم تعد عملية تسليم الراتب يداً بيد كافية، بل أصبحت جزءاً من منظومة رقمية تهدف إلى تنظيم العلاقة التعاقدية وحماية حقوق جميع الأطراف.

إن فهمك لهذه الآلية الجديدة ليس مجرد مواكبة للتطور، بل هو ضرورة لحماية نفسك قانونياً وضمان علاقة عمل شفافة ومستقرة مع العاملة المنزلية في منزلك، سواء كنت في الرياض، جدة، أو أي مدينة أخرى.

لماذا أصبح توثيق رواتب العمالة المنزلية إلزاميًا عبر المحافظ الرقمية؟

أصبح توثيق الرواتب عبر برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية إلزامياً من خلال المحافظ الرقمية المعتمدة لعدة أسباب جوهرية تخدم مصلحة كل من صاحب العمل والعامل:

• حفظ حقوق الطرفين: يوفر لصاحب العمل إثباتاً قاطعاً وموثقاً بتسليم الراتب في وقته، مما يمنع أي ادعاءات كاذبة مستقبلاً. وفي المقابل، يضمن للعاملة استلام مستحقاتها المالية كاملة دون تأخير.
• زيادة الشفافية وتقليل النزاعات: يلغي الاعتماد على الذاكرة أو الثقة المجردة، ويخلق سجلاً مالياً واضحاً لا يقبل الجدل، مما يقلل بشكل كبير من الخلافات العمالية التي كانت تنشأ حول “هل تم دفع الراتب أم لا”.
• التمكين المالي للعاملة: يمنح العاملة حساباً رقمياً خاصاً بها، مما يمكنها من إدارة أموالها، وإجراء التحويلات الدولية لأسرتها بسهولة وأمان، ويعزز من استقلاليتها المالية.
• مواكبة التحول الرقمي: يتماشى هذا القرار مع رؤية المملكة 2030 في التحول نحو مجتمع رقمي وتقليل التعاملات النقدية.

خطوات فتح حساب للعمالة المنزلية عبر (STC Pay أو UrPay)

تعتبر STC Pay و UrPay من أبرز المحافظ الرقمية المعتمدة وأسهلها استخداماً. لمساعدة العاملة على فتح حسابها، يمكن اتباع الخطوات البسيطة التالية:

1. المتطلبات الأساسية: تأكد من أن العاملة لديها:
   • هوية مقيم (إقامة) سارية المفعول.
   • شريحة جوال مسجلة باسمها ورقم إقامتها.
2. تحميل التطبيق: قم بمساعدة العاملة على تحميل تطبيق (STC Pay) أو (UrPay) من متجر التطبيقات على هاتفها الذكي.
3. التسجيل: افتح التطبيق واتبع خطوات التسجيل. سيُطلب منك إدخال رقم الجوال ورقم هوية مقيم الخاص بالعاملة.
4. التوثيق عبر “نفاذ”: الخطوة الأهم هي توثيق الحساب عبر منصة “نفاذ”. سيقوم التطبيق بتوجيهك لفتح تطبيق “نفاذ” وإتمام عملية التحقق من الهوية باستخدام بصمة الوجه، مما يضمن أن الحساب مرتبط بصاحبه الفعلي.
5. تفعيل الحساب: بعد التوثيق، يصبح الحساب جاهزاً لاستقبال راتب العمالة المنزلية شهرياً.

كيف تستخدم “نموذج رواتب العمالة المنزلية” كإثبات استلام شهري؟

في ظل النظام الحالي، يعتبر الإيصال الرقمي من المحفظة الإلكترونية هو الإثبات الأساسي والمعتمد لدى الجهات الرسمية. أما “نموذج الرواتب” الورقي فيُستخدم كـ إثبات داعم وسجل داخلي.

يمكنك استخدامه في الحالات التالية:

• كسجل شخصي: لتنظيم مدفوعاتك ومصاريفك.
• عند وجود مشكلة تقنية: إذا واجهت مشكلة في الحصول على الإيصال الرقمي، يمكن أن يكون النموذج الورقي الموقع حلاً مؤقتاً.
• لزيادة الطمأنينة: بعض أصحاب العمل في مكة أو المدينة يفضلون الجمع بين الطريقتين للحصول على أقصى درجات التوثيق.

نصيحة: قم بتصوير الإيصال الورقي الموقع والاحتفاظ بنسخة رقمية منه مع الإيصال الرقمي من التطبيق.

3 أخطاء شائعة يجب تجنبها عند دفع راتب العاملة لتفادي المشاكل

لتجنب الوقوع في مشاكل نظامية أو خلافات مع العاملة، احذر من هذه الأخطاء:

1. الدفع النقدي “الكاش” بدون إثبات: هذا هو الخطأ الأكبر. إذا دفعت نقداً دون أخذ توقيع على إيصال استلام، فليس لديك أي دليل على أنك قمت بالدفع، وقد تجد نفسك مطالباً بدفع الراتب مرة أخرى أمام الجهات المختصة.
2. التأخير المستمر في تسليم الراتب: ينص العقد على تسليم الراتب في نهاية كل شهر. التأخير المستمر يعتبر مخالفة للعقد، وقد يعطي العاملة الحق في تقديم شكوى وفسخ العقد مع احتفاظها بكامل حقوقها.
3. الخصم من الراتب بشكل غير نظامي: لا يحق لك خصم أي مبلغ من راتب العمالة المنزلية مقابل تكاليف الإعاشة أو فواتير أو مستلزمات شخصية. الخصم مسموح به فقط في حالات محددة جداً نص عليها النظام (مثل إتلاف ممتلكات عن قصد) وبعد إثبات ذلك رسمياً.

راتب العمالة المنزلية في السعودية: القوانين، الالتزامات، وطرق الدفع

يعتبر راتب العمالة المنزلية والمستحقات المالية المرتبطة به حجر الزاوية في العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل. ولم يعد الأمر مجرد تسليم مبلغ نقدي في نهاية الشهر، بل أصبح منظومة متكاملة تحكمها القوانين والأنظمة التي تهدف إلى ضمان الشفافية وحماية حقوق الجميع.

إن وعيك الكامل بهذه القوانين، وفهمك لمتوسط الرواتب والالتزامات المترتبة عليك، هو ما يضمن لك تجربة خالية من النزاعات، سواء كنت في الرياض أو أي مدينة سعودية أخرى.

ما هو نظام حماية الأجور للعمالة المنزلية وأهميته؟

نظام حماية الأجور للعمالة المنزلية هو مبادرة إلزامية من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تهدف إلى توثيق عمليات صرف الرواتب إلكترونياً. تتم هذه العملية بشكل أساسي عبر المحافظ الرقمية المعتمدة (مثل STC Pay و UrPay). وتكمن أهميته في:

• ضمان الشفافية: يخلق سجلاً رقمياً موثوقاً لجميع عمليات الدفع.
• حماية صاحب العمل: يوفر إثباتاً رسمياً وقاطعاً على سداد الراتب في وقته، مما يحميه من أي مطالبات كاذبة.
• حفظ حقوق العامل: يضمن للعامل المنزلي استلام راتبه كاملاً دون تأخير أو خصومات غير مبررة.
• تقليل الخلافات العمالية: يساهم في الحد من النزاعات التي تنشأ بسبب الرواتب، والتي كانت تشكل النسبة الأكبر من المشاكل سابقاً.

متوسط رواتب العمالة المنزلية حسب الجنسية (تحديث 2025)

تختلف رواتب العمالة المنزلية بناءً على الجنسية والاتفاقيات الثنائية بين المملكة وبلد العامل. يوضح الجدول التالي متوسط الرواتب الشهرية الرسمية أو السائدة في السوق:

ملاحظة: هذه الرواتب قد تزيد بناءً على خبرة العامل أو اتفاق خاص مع صاحب العمل، ولكنها لا يمكن أن تقل عن الحد الأدنى الرسمي.

الحالات التي يجوز فيها الخصم من راتب العاملة المنزلية

الأصل هو عدم جواز الخصم من راتب العاملة. ولكن، حدد النظام السعودي حالات ضيقة جداً يمكن فيها الخصم، وهي:

1. تنفيذ حكم قضائي: إذا صدر حكم قضائي يلزمها بدفع مبلغ معين.
2. تعويض عن أضرار: إذا تسببت العاملة بخطئها في إتلاف أو تدمير ممتلكات لصاحب العمل (وليس نتيجة حادث عرضي)، بشرط ألا يزيد الخصم عن ربع الراتب، وأن يتم إثبات الواقعة.
3. استرداد سلفة: إذا حصلت العاملة على سلفة من صاحب العمل، يتم الاتفاق كتابياً على طريقة الخصم.

هام جداً: لا يجوز نهائياً الخصم من الراتب مقابل تكاليف الإقامة، التأمين الطبي، أو الإعاشة (الطعام والشراب).

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بعد انتهاء مدة العقد

بعد إكمال العاملة مدة العقد (سنتان)، تستحق نظامياً مكافأة نهاية خدمة كتقدير لجهودها. طريقة حسابها بسيطة وواضحة:

• القاعدة: تستحق العاملة راتب شهر واحد عن كل سنتين قضتها في الخدمة.
• مثال عملي:
  • عاملة منزلية راتبها الشهري 1,500 ريال.
  • أكملت عقدها ومدته سنتان.
  • مكافأة نهاية الخدمة المستحقة لها هي: 1,500 ريال.
  • إذا جددت العقد لسنتين إضافيتين وأكملت 4 سنوات، فستستحق 3,000 ريال عند مغادرتها النهائية.

دليل فتح حساب للعمالة المنزلية: أفضل الطرق الرقمية المعتمدة

أصبح فتح حساب للعمالة المنزلية عبر المحافظ الرقمية خطوة أساسية وإلزامية لتتوافق مع أنظمة حماية الأجور في المملكة. هذه العملية لا تضمن فقط حقوقك وحقوق العامل، بل تنقل تعاملاتك المالية إلى مستوى أعلى من الأمان والشفافية، مما يريحك من مشاكل التعامل النقدي.

سواء كنت في جدة أو الدمام، هذا الدليل سيوضح لك لماذا وكيف تقوم بهذه الخطوة بسهولة.

لماذا يجب عليك التوقف عن دفع الراتب نقدًا؟

الاستمرار في دفع الراتب “كاش” يضعك في دائرة الخطر والمشاكل المحتملة، وأهم الأسباب للتوقف عن ذلك هي:

• انعدام الإثبات القانوني: في حال نشوب خلاف، لن يكون لديك أي دليل مادي على أنك قمت بتسليم الراتب.
• مخالفة الأنظمة: أصبحت عملية التوثيق الرقمي إلزامية، وعدم الالتزام بها قد يعرضك للمساءلة.
• مخاطر على العامل: حمل العامل للنقود يعرضه لخطر السرقة أو الضياع.
• صعوبة التحويلات: العامل الذي لا يملك حساباً يجد صعوبة كبيرة في تحويل الأموال لأهله بشكل آمن ورسمي.

مقارنة بين المحافظ الرقمية المعتمدة (STC Pay, UrPay)

تعتبر STC Pay و UrPay الخيارين الأكثر شيوعاً وسهولة. إليك مقارنة سريعة لمساعدتك على الاختيار:

الخلاصة: كلاهما خيار ممتاز وموثوق، ويمكن الاختيار بناءً على تفضيلك الشخصي أو تفضيل العاملة.

المستندات المطلوبة لفتح حساب للعاملة (هوية مقيم، رقم جوال)

العملية بسيطة جداً ولا تتطلب أوراقاً معقدة. كل ما تحتاجه العاملة هو:

1. هوية مقيم (إقامة) سارية المفعول.
2. شريحة جوال (SIM Card) مسجلة باسمها ورقم إقامتها.

نصيحة: قم بمساعدة العاملة في استخراج شريحة جوال باسمها فور وصولها، فهذه الخطوة ضرورية ليس فقط للمحفظة الرقمية، بل لجميع تعاملاتها الرسمية.

شرح طريقة تحويل الراتب وتوثيقه عبر التطبيق خطوة بخطوة

بمجرد أن يصبح لدى العاملة حساب مفعل، يصبح تحويل الراتب أمراً سهلاً ويستغرق دقيقة واحدة:

1. افتح تطبيق محفظتك الرقمية (STC Pay كمثال).
2. اختر خدمة “رواتب العمالة المنزلية“ أو “تحويل الأموال”.
3. أضف العاملة كمستفيد باستخدام رقم جوالها المسجل في محفظتها.
4. أدخل مبلغ الراتب (مثال: 1500 ريال).
5. اكتب ملاحظة في خانة الغرض (مثال: “راتب شهر أغسطس 2025”) لزيادة التوثيق.
6. أكد العملية باستخدام رمز المرور الخاص بك.
7. احفظ لقطة شاشة (Screenshot) لإيصال التحويل الرقمي في سجلاتك.

مسير رواتب العمالة المنزلية: أهميته وكيفية إعداده بشكل قانوني

على الرغم من التوجه الكامل نحو التوثيق الرقمي للرواتب، لا يزال “مسير رواتب العمالة المنزلية” أداة تنظيمية مهمة للكثير من الأسر في المملكة. فهو لا يعمل فقط كسجل ورقي منظم، بل يمكن أن يكون وثيقة داعمة تعزز موقفك في حال حدوث أي خلافات.

فهم ماهية هذا المستند وكيفية إعداده بشكل صحيح يضمن لك حفظ حقوقك وتنظيم تعاملاتك المالية بدقة.

ما هو مسير الرواتب وما الفرق بينه وبين سند الاستلام؟

• مسير رواتب عاملة منزلية (Payroll Sheet): هو كشف شهري مفصل يوضح جميع تفاصيل الراتب (الراتب الأساسي، البدلات، الخصومات، الصافي). عادة ما يستخدم للمؤسسات التي لديها عدة موظفين، ولكن يمكن تبسيطه للاستخدام المنزلي.
• سند استلام راتب (Salary Receipt Voucher): هو وثيقة أبسط، عبارة عن إقرار من العامل باستلامه لمبلغ معين كراتب عن فترة محددة. في سياق العمالة المنزلية، غالباً ما يتم استخدام المصطلحين للإشارة إلى نفس المستند.

شرح تفصيلي لبنود مسير رواتب عاملة منزلية

ليكون المسير قانونياً ومكتملاً، يجب أن يحتوي على البنود التالية:

1. بيانات صاحب العمل: الاسم الكامل ورقم الهوية الوطنية.
2. بيانات العاملة: الاسم الكامل كما هو في الإقامة ورقم الإقامة.
3. فترة الراتب: تحديد الشهر والسنة (مثال: عن شهر أغسطس 2025).
4. الراتب الأساسي: المبلغ المتفق عليه في العقد.
5. الخصومات (إن وجدت): يجب ذكر سبب الخصم بوضوح (مثلاً: سلفة سابقة)، ويجب أن يكون الخصم نظامياً.
6. صافي الراتب المستحق: المبلغ النهائي الذي سيتم تسليمه للعاملة.
7. إقرار الاستلام: جملة واضحة مثل: “أقر أنا الموقعة أدناه باستلامي كامل راتبي الموضح أعلاه”.
8. التوقيع والبصمة: خانة لتوقيع العاملة ويفضل إضافة بصمة الإبهام لزيادة الموثوقية.

هل التحويل البنكي يغني عن توقيع العاملة على مسير الرواتب؟

نعم، بشكل كبير. وفقاً لأنظمة حماية الأجور الحالية، يعتبر سجل التحويل الرقمي عبر المحافظ المعتمدة هو الإثبات الأقوى والأكثر رسمية لدى وزارة الموارد البشرية والجهات القضائية.

ومع ذلك، فإن توقيع العاملة على مسير الرواتب يعتبر طبقة إضافية من الحماية والتوثيق. لا يضر أبداً الجمع بين الطريقتين، ولكن إذا كان عليك اختيار طريقة واحدة، فالتحويل الرقمي الموثق هو الأهم والأكثر إلزامية.

كيفية أرشفة وحفظ مسيرات الرواتب لتكون مرجعًا عند الحاجة

التنظيم هو مفتاح الوصول إلى مستنداتك بسهولة عند الحاجة إليها.

• الأرشفة الورقية:
  • خصص ملفاً (Folder) لكل عاملة لديك.
  • ضع كل مسير رواتب موقع في الملف بترتيب زمني (الأقدم في الأسفل والأحدث في الأعلى).
• الأرشفة الرقمية (موصى به بشدة):
  • بعد توقيع المسير، قم بمسحه ضوئياً (Scan) أو التقط له صورة واضحة بهاتفك.
  • أنشئ مجلداً على جهاز الكمبيوتر أو على خدمة تخزين سحابي (مثل Google Drive).
  • احفظ كل ملف باسم واضح ومنظم (مثال: “مسير_راتب_فاطمة_أغسطس_2025.pdf”).
  • احتفظ أيضاً بلقطات شاشة لإيصالات التحويل الرقمي في نفس المجلد.

تحميل نموذج رواتب العمالة المنزلية جاهز للطباعة (Word و PDF)

إن استخدام نموذج رواتب العمالة المنزلية بشكل منتظم هو ممارسة احترافية تضمن الشفافية وتحفظ حقوقك وحقوق العاملة. سواء كنت تدفع عبر التحويل الرقمي وتريد سجلاً إضافياً، أو في الحالات النادرة التي تدفع فيها نقداً، فإن هذا النموذج هو وثيقتك الأساسية لإثبات التسليم.

لتسهيل الأمر عليك، قمنا بإعداد نماذج جاهزة يمكنك نسخها مباشرة واستخدامها.

المكونات الأساسية لنموذج استلام راتب صحيح

قبل استخدام أي نموذج، تأكد من أنه يحتوي على هذه الأركان الخمسة ليكون مكتملاً:

1. بيانات الطرفين: اسم ورقم هوية صاحب العمل، واسم ورقم إقامة العاملة.
2. تفاصيل المبلغ: المبلغ بالأرقام والحروف، وتحديد الشهر والسنة المستحق عنها.
3. إقرار بالاستلام: جملة صريحة تفيد بأن العاملة قد استلمت المبلغ كاملاً.
4. التاريخ: تاريخ يوم استلام المبلغ.
5. التوقيع والبصمة: مكان مخصص لتوقيع العاملة ويفضل إضافة بصمة.

نموذج مسير رواتب شهري بسيط باللغتين العربية والإنجليزية

يمكنك نسخ هذا الجدول مباشرة إلى برنامج Word وطباعته:

نموذج إثبات استلام سلفة من الراتب وكيفية توثيقها

إذا طلبت العاملة سلفة، فمن الضروري توثيقها بهذا النموذج البسيط:

سند استلام سلفة (Salary Advance Receipt)

التاريخ: ___________

أقر أنا العاملة/ ____________________________ صاحبة إقامة رقم _____________________, بأنني قد استلمت من صاحب العمل/ ____________________________ مبلغاً وقدره _________ ريال سعودي كسلفة على الراتب.

أتعهد بسداد هذه السلفة عن طريق خصمها من راتبي الشهري.

توقيع العاملة: _________________ البصمة: ______

نصائح عند تعبئة النموذج (الكتابة الواضحة، أخذ توقيع وبصمة العاملة)

لضمان قوة النموذج القانونية، اتبع هذه النصائح:

• استخدم قلماً واضحاً: اكتب جميع البيانات بقلم حبر جاف وخط مقروء.
• املأ جميع الخانات: لا تترك أي خانة مهمة فارغة.
• اشرح النموذج للعاملة: قبل التوقيع، تأكد من أن العاملة تفهم أنها توقع على إيصال استلام راتبها.
• التوقيع والبصمة معاً: اطلب من العاملة التوقيع وإضافة بصمة إبهامها. البصمة تعتبر إثباتاً قوياً جداً في حال إنكار التوقيع.
• أعطها نسخة: من باب الشفافية، يمكنك تصوير النموذج بعد توقيعه وإعطاء نسخة للعاملة لتحتفظ بها.

أسئلة شائعة حول دفع رواتب العمالة المنزلية

هل أنا مُلزم بتحويل راتب العاملة عبر القنوات الرقمية؟

نعم، أصبح استخدام القنوات الرقمية المعتمدة (مثل المحافظ الإلكترونية) هو الطريقة النظامية لدفع رواتب العمالة المنزلية. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تلزم أصحاب العمل بتوثيق الرواتب عبر برنامج حماية الأجور، وذلك لضمان الشفافية وحفظ حقوق كل من صاحب العمل والعامل بشكل رسمي لا يقبل الشك.

ماذا أفعل إذا كانت العاملة ترفض استلام راتبها عبر محفظة رقمية؟

في هذه الحالة، يجب التعامل مع الموقف بهدوء وتوضيح. اشرح لها أن هذه هي الطريقة النظامية المعتمدة في المملكة، وأن الهدف منها هو حماية حقوقها المالية أولاً، ثم حماية حقوقك كصاحب عمل. بيّن لها أن الدفع النقدي يضعك في موقف قانوني ضعيف لأنه يصعب إثباته، وأن الامتثال للنظام هو في مصلحة الجميع.

هل يكفي توقيع العاملة على ورقة بيضاء كإثبات لاستلام الراتب؟

لا، إطلاقاً. هذا الإثبات يعتبر ضعيفاً جداً من الناحية القانونية ويمكن الطعن فيه بسهولة. الإثبات المعتمد يجب أن يكون إما عبر سجل التحويل من المحفظة الرقمية، أو من خلال “مسير رواتب” منظم يحتوي على كافة البيانات الضرورية (اسمك، اسمها، المبلغ بالأرقام والحروف، الشهر، التاريخ، وتوقيعها مع البصمة).

ما هي عقوبة تأخير دفع راتب العاملة المنزلية؟

تأخير دفع الراتب عن موعده المحدد في العقد يعتبر مخالفة نظامية قد تترتب عليها عدة عقوبات، منها:

• غرامات مالية تفرضها وزارة الموارد البشرية.
• إيقاف خدمات الاستقدام عنك مؤقتاً أو بشكل دائم.
• إعطاء الحق للعاملة في تقديم شكوى رسمية لدى الجهات المختصة، مما قد يؤدي إلى إنهاء العقد ونقل خدماتها.

كيف أوثق الراتب في منصة “مساند”؟

عملية التوثيق تتم بشكل شبه تلقائي عند استخدام القنوات الصحيحة. عند تحويلك للراتب عبر إحدى المحافظ الرقمية المعتمدة والمرتبطة ببرنامج حماية الأجور (مثل STC Pay أو UrPay)، يتم إرسال إشعار بالعملية وتوثيقها في نظام “مساند”. كما تتيح المنصة في بعض الحالات خيار رفع إثبات التحويل يدوياً في صفحة العقد الخاصة بالعاملة كدليل إضافي.

تواصل مع خبراء “رعاية بيتك ” شريكك الموثوق لراحة أسرتك

ندرك في “رعاية بيتك” أن الثقة والأمان هما أساس اختيار خدمات العمالة المنزلية. لهذا، نلتزم بتوفير تجربة متكاملة تبدأ من فهم احتياجاتك وصولاً إلى إيجاد الكفاءات المناسبة، مع ضمان الالتزام التام بالإجراءات النظامية والقانونية في جميع أنحاء المملكة.

لماذا تختار “رعاية بيتك”؟

إجراءات رسمية: تتم جميع التعاقدات بشكل موثق عبر منصة مساند الرسمية، لضمان حقوقك وحقوق العاملة.

قاعدة بيانات موثوقة: نوفر لك ملفات وسير ذاتية واضحة لعاملات منزليات تم التحقق منهن بدقة وجاهزات للتنازل.

خدمة شاملة: نغطي جميع مدن المملكة ونقدم خيارات مرنة (زيارات أو إقامة) لتناسب متطلبات أسرتك.

دعم وضمان: نلتزم بسياسة استبدال عادلة، مع فريق خدمة عملاء متخصص وسريع الاستجابة للإجابة على كافة استفساراتك.

اتخذ الخطوة الأولى نحو راحة منزلك اليوم. فريقنا جاهز لتقديم الاستشارة والمساعدة.

للتواصل المباشر:

هاتف / واتساب: +966575965086

البريد الإلكتروني: raeayahbaytuk@gmail.com

تويتر : @homerichness 

انستجرام : @homerichness

لتوثيق العقود وضمان الحقوق، يتم عن طريق منصة مساند الرسمية

رعاية بيتك… لأن راحتك تبدأ من هنا.