احصل على استشارة مجانية
هل تبحث عن شغالات للتنازل من الكفيل؟ (الخطوات والتكاليف 2025).
شغالات للتنازل من الكفيل
ماذا يعني العثور على “شغالات للتنازل من الكفيل”؟
“شغالات للتنازل من الكفيل” هو مصطلح شائع يعني أن هناك عاملاً أو عاملة منزلية موجودة حالياً داخل المملكة، ويرغب كفيلها الحالي في التنازل عن خدماتها ونقلها إلى كفيل جديد (صاحب عمل آخر) مقابل مبلغ مالي يتم الاتفاق عليه بين الكفيلين. هذه العملية تُعرف رسمياً باسم “نقل الخدمات”.
مميزات هذا الخيار: السرعة ووجود العاملة داخل المملكة
يعتبر هذا الخيار جذاباً للكثير من الأسر في الرياض وجدة وغيرها من المدن لسببين رئيسيين:
- السرعة الفائقة: بدلاً من الانتظار لشهور طويلة في عملية الاستقدام من الخارج، يمكن إتمام عملية نقل الخدمات واستلام العاملة خلال أيام قليلة فقط.
- وجود العاملة داخل المملكة: هذا يمنحك ميزة هامة وهي إمكانية مقابلة العاملة والتحدث معها مباشرة قبل اتخاذ قرارك النهائي، وهو ما لا يتوفر في الاستقدام التقليدي.
عيوب ومخاطر محتملة يجب الحذر منها قبل إتمام التنازل
على الرغم من مميزاته، ينطوي هذا الخيار على مخاطر يجب أن تكون على دراية بها:
- سبب التنازل: قد يكون سبب التنازل هو وجود مشكلة لدى العاملة (مثل رفض العمل، عدم الكفاءة، أو مشاكل سلوكية)، وقد لا يفصح الكفيل الحالي عن السبب الحقيقي.
- عدم وجود فترة تجربة: نظام نقل الخدمات لا يتضمن “فترة تجربة” نظامية لمدة 90 يوماً مثل الاستقدام الجديد. بمجرد إتمام النقل، تصبح العاملة على كفالتك بالكامل.
- التكلفة المرتفعة: قد يكون مبلغ التنازل الذي يطلبه الكفيل الحالي مرتفعاً جداً، وقد يتجاوز تكلفة الاستقدام الجديد.
الطريقة القانونية لنقل خدمات شغاله للتنازل من الكفيل
لضمان عملية آمنة وقانونية، يجب أن تتم جميع خطوات نقل الخدمات عبر القنوات الرسمية التي حددتها المديرية العامة للجوازات.
دور منصة “أبشر” في إتمام عملية نقل الخدمات بشكل رسمي
منصة “أبشر” هي البوابة الرسمية والحصرية لإتمام عملية نقل خدمات العمالة المنزلية. أي اتفاق يتم خارج المنصة يعتبر غير نظامي ولا يحفظ حقوق أي من الأطراف. “أبشر” تضمن توثيق موافقة جميع الأطراف (الكفيل الحالي، الكفيل الجديد، والعاملة) بشكل إلكتروني ورسمي.
خطوات نقل الخدمة بالتفصيل (من موافقة العاملة إلى إتمام الطلب)
- موافقة جميع الأطراف: قبل البدء، يجب الحصول على موافقة العاملة المنزلية نفسها على الانتقال للعمل لديك، بالإضافة إلى اتفاقك المالي مع الكفيل الحالي.
- طلب النقل من الكفيل الحالي: يقوم الكفيل الحالي بالدخول إلى حسابه في “أبشر” واختيار “خدمات العمالة” ثم “نقل الخدمات”، وإدخال بياناتك كصاحب عمل جديد.
- قبول الطلب من الكفيل الجديد: ستصلك رسالة على حسابك في “أبشر” بوجود طلب نقل خدمات. يجب عليك الدخول وقبول الطلب خلال 7 أيام.
- قبول العاملة للطلب: في بعض الحالات، يتطلب النظام موافقة العاملة عبر حسابها في “أبشر أفراد” (إذا كان لديها حساب مفعل).
- سداد الرسوم: بعد قبول جميع الأطراف، يقوم صاحب العمل الجديد (أنت) بسداد رسوم نقل الخدمات عبر نظام سداد.
- إتمام النقل: بعد السداد، تتم عملية النقل إلكترونياً، ويجب عليك مراجعة إدارة الجوازات لتسليم واستلام “هوية مقيم” الجديدة للعاملة.
كيف تجد وتختار عاملة منزلية للتنازل بشكل آمن؟
أماكن البحث الشائعة عن شغالات للتنازل من الكفيل
- مكاتب الاستقدام المعتمدة: بعض المكاتب تقدم خدمة وساطة موثوقة في مجال التنازل، وهي الخيار الأكثر أماناً.
- مواقع الإعلانات الموثوقة: مواقع مثل “حراج” وغيرها تحتوي على أقسام خاصة بالتنازل، ولكنها تتطلب حذراً وتحققاً أكبر.
- المعارف والتوصيات الشخصية: وهي من أكثر الطرق أماناً وموثوقية.
مكتب “رعاية بيتك“: حلكم الأمثل لخدمات العاملات المنزلية والسائقين
يقدم مكتب “رعاية بيتك” مجموعة متكاملة من خدمات التوظيف لتلبية كافة احتياجاتكم من العاملات المنزليات المدربات على أعلى مستوى من الكفاءة والأمانة، بالإضافة إلى سائقين محترفين يتمتعون بالخبرة والدقة في المواعيد.
3 نقاط هامة يجب التحقق منها قبل دفع أي مبلغ
- صلاحية الإقامة: اطلب الاطلاع على أصل “هوية مقيم” للعاملة وتأكد من أنها سارية المفعول وغير منتهية.
- عدم وجود بلاغ هروب: تأكد من أن الكفيل الحالي لم يقم بتسجيل أي بلاغ تغيب (هروب) ضد العاملة.
- سلامة السجل: تحقق من عدم وجود أي مشاكل قانونية أو قضايا مسجلة ضد العاملة.
أهمية التواصل المباشر مع العاملة ومعرفة سبب التنازل
هذه هي أهم خطوة لحماية نفسك. قبل الاتفاق النهائي، اطلب مقابلة العاملة على انفراد (بدون وجود كفيلها الحالي) واسألها بوضوح ولطف:
- لماذا ترغبين في ترك العمل لدى كفيلك الحالي؟ (استمع جيداً لإجابتها).
- هل توافقين على الانتقال للعمل لدي؟
- ما هو الراتب الذي تتقاضينه حالياً؟
- هل لديك أي مشاكل صحية؟
هذه المقابلة المباشرة ستعطيك انطباعاً حقيقياً عن شخصية العاملة والسبب الحقيقي وراء التنازل، وتساعدك على اتخاذ قرار سليم.
كم تبلغ التكلفة المتوقعة لعملية التنازل؟
تتكون التكلفة الإجمالية لعملية التنازل من جزأين رئيسيين: المبلغ المتفق عليه مع الكفيل السابق، والرسوم الحكومية الرسمية.
المبلغ المدفوع للكفيل السابق (مقابل تكاليف الاستقدام)
هذا المبلغ غير ثابت ويخضع للتفاوض بينك وبين الكفيل الحالي. الهدف من هذا المبلغ هو تعويض الكفيل الحالي عن جزء من تكاليف الاستقدام التي دفعها.
- المتوسط التقريبي: يتراوح مبلغ التنازل عادةً بين 10,000 إلى 25,000 ريال سعودي.
- العوامل المؤثرة على المبلغ:
- جنسية العاملة: الجنسيات التي تكلفة استقدامها مرتفعة (مثل الفلبين) يكون مبلغ التنازل عنها أعلى.
- المدة المتبقية في العقد: كلما كانت المدة المتبقية في عقدها (سنتان) أطول، زاد مبلغ التنازل.
- خبرة العاملة: إذا كانت العاملة مدربة وتتحدث العربية، قد يطلب الكفيل مبلغاً أعلى.
الرسوم الحكومية لنقل الخدمات عبر منصة أبشر
هذه رسوم ثابتة تدفعها أنت (الكفيل الجديد) إلكترونياً عبر نظام سداد بعد قبول جميع الأطراف لطلب النقل في “أبشر”.
- للمرة الأولى: 2,000 ريال سعودي.
- للمرة الثانية: 4,000 ريال سعودي.
- للمرة الثالثة فأكثر: 6,000 ريال سعودي.
خلاصة: نصائح ذهبية قبل الموافقة على شغاله للتنازل
لضمان عملية تنازل آمنة وتجنب أي مشاكل، استخدم هذه القائمة المرجعية السريعة قبل دفع أي مبلغ:
- لا تتم أي خطوة خارج منصة “أبشر”: “أبشر” هي الضمان القانوني الوحيد لإتمام عملية نقل الخدمات. لا تقبل بأي اتفاقات جانبية أو أوراق غير رسمية.
- قابل العاملة وتحدث معها على انفراد: هذه أهم خطوة. اسألها مباشرة عن سبب رغبتها في ترك العمل وعن مدى موافقتها على الانتقال للعمل لديك.
- تأكد من صلاحية وثائقها: اطلب الاطلاع على أصل “هوية مقيم” الخاصة بها وتأكد من أنها سارية المفعول وأن البيانات مطابقة.
- تحقق من عدم وجود مشاكل قانونية أو صحية: تأكد من عدم وجود بلاغ تغيب (هروب) مسجل ضدها، واسألها عن أي مشاكل صحية قد تعاني منها.
أسئلة شائعة حول شغالات للتنازل
هل توجد فترة تجربة بعد إتمام نقل كفالة شغاله للتنازل من الكفيل؟
لا، نظامياً لا توجد فترة تجربة. فترة التجربة النظامية (90 يوماً) تُمنح فقط عند الاستقدام لأول مرة من خارج المملكة. عند إتمام عملية نقل الخدمات، تصبح العاملة على كفالتك ومسؤوليتك الكاملة من اليوم الأول. وهذا يعتبر من أكبر المخاطر في نظام التنازل.
ما هي أبرز أسباب عرض شغالات للتنازل من الكفيل؟
الأسباب متنوعة وتتراوح بين الإيجابية والسلبية، ومن المهم محاولة معرفة السبب الحقيقي:
- أسباب إيجابية (لا تتعلق بالعاملة): سفر الكفيل للخارج بشكل نهائي، عدم الحاجة للعاملة بعد أن كبر الأبناء، عدم القدرة المالية على دفع الراتب.
- أسباب سلبية (قد تتعلق بالعاملة): رفض العاملة للعمل، عدم كفاءتها، مشاكل سلوكية، كثرة طلباتها، أو وجود مشاكل صحية لم يفصح عنها الكفيل.
ماذا أفعل إذا رفضت العاملة العمل بعد نقل كفالتها؟
هذا هو أسوأ سيناريو محتمل وأكبر مخاطر التنازل. بما أنه لا توجد فترة تجربة، فإن خياراتك النظامية محدودة:
- محاولة الحل الودي: التحدث معها ومحاولة فهم سبب الرفض وإيجاد حل.
- اللجوء للجهات المختصة: يمكنك تقديم شكوى عبر القنوات الرسمية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ولكن قد تكون العملية طويلة.
- عرضها للتنازل مرة أخرى: قد تضطر إلى عرضها للتنازل لكفيل آخر، وهذا قد يعني خسارتك لجزء كبير من المبلغ الذي دفعته.
لهذا السبب، التشديد على أهمية مقابلة العاملة والتأكد من موافقتها ورغبتها الحقيقية في العمل قبل إتمام النقل هو أمر حاسم.
تواصل مع خبراء “رعاية بيتك ” شريكك الموثوق لراحة أسرتك
ندرك في “رعاية بيتك” أن الثقة والأمان هما أساس اختيار خدمات العمالة المنزلية. لهذا، نلتزم بتوفير تجربة متكاملة تبدأ من فهم احتياجاتك وصولاً إلى إيجاد الكفاءات المناسبة، مع ضمان الالتزام التام بالإجراءات النظامية والقانونية في جميع أنحاء المملكة.
لماذا تختار “رعاية بيتك”؟
إجراءات رسمية: تتم جميع التعاقدات بشكل موثق عبر منصة مساند الرسمية، لضمان حقوقك وحقوق العاملة.
قاعدة بيانات موثوقة: نوفر لك ملفات وسير ذاتية واضحة لعاملات منزليات تم التحقق منهن بدقة وجاهزات للتنازل.
خدمة شاملة: نغطي جميع مدن المملكة ونقدم خيارات مرنة (زيارات أو إقامة) لتناسب متطلبات أسرتك.
دعم وضمان: نلتزم بسياسة استبدال عادلة، مع فريق خدمة عملاء متخصص وسريع الاستجابة للإجابة على كافة استفساراتك.
اتخذ الخطوة الأولى نحو راحة منزلك اليوم. فريقنا جاهز لتقديم الاستشارة والمساعدة.
للتواصل المباشر:
هاتف / واتساب: +966575965086
البريد الإلكتروني: raeayahbaytuk@gmail.com
تويتر : @homerichness
انستجرام : @homerichness
لتوثيق العقود وضمان الحقوق، يتم عن طريق منصة مساند الرسمية
